Học viện Hành chính và Quản trị công hoàn thiện chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Phát biểu đề dẫn tại Tọa đàm, PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy trong xây dựng chương trình và tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, đáp ứng những biến đổi sâu sắc của bối cảnh quản trị công hiện nay. Theo Giám đốc Học viện, công tác đào tạo, bồi dưỡng cần được đặt trong mối quan hệ chặt chẽ với sự phát triển của khoa học - công nghệ, đặc biệt là tác động ngày càng rõ nét của trí tuệ nhân tạo; đồng thời phản ánh xu hướng chuyển dịch từ mô hình quản lý truyền thống sang tư duy quản trị hiện đại, lấy hiệu quả thực thi và chất lượng phục vụ làm trung tâm.

PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến cho rằng, trong điều kiện mới, mục tiêu cốt lõi của hoạt động bồi dưỡng không chỉ dừng lại ở việc truyền thụ tri thức hay cấp chứng chỉ, mà quan trọng hơn là góp phần hình thành và nâng cao năng lực nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức. Do đó, nội dung chương trình cần được thiết kế theo hướng tinh gọn, có hệ thống, bảo đảm nền tảng khoa học vững chắc, đồng thời tăng cường khả năng vận dụng vào thực tiễn công tác. Việc lựa chọn cách tiếp cận phù hợp, tránh trùng lặp, hạn chế dàn trải và chú trọng chiều sâu học thuật được xác định là yêu cầu quan trọng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của chương trình bồi dưỡng.

Tại Tọa đàm, các nhà khoa học, chuyên gia và thành viên Ban biên soạn chương trình đã tập trung thảo luận, góp ý đối với đề cương chi tiết các chuyên đề, xoay quanh cấu trúc nội dung, mức độ tích hợp giữa các phần kiến thức và kỹ năng, cũng như yêu cầu bảo đảm tính logic, thống nhất và phù hợp với thực tiễn quản lý nhà nước ở cấp phòng và cấp xã. Nhiều ý kiến nhấn mạnh sự cần thiết phải cập nhật kịp thời các chủ trương, chính sách mới, đồng thời rà soát, điều chỉnh những nội dung còn chồng chéo, trùng lặp giữa các chuyên đề.

Phát biểu kết luận Tọa đàm, TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công đánh giá cao tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm và các ý kiến đóng góp sâu sắc của các nhà khoa học, chuyên gia. Phó Giám đốc Học viện nhấn mạnh, việc hoàn thiện chương trình bồi dưỡng cần bảo đảm tính cập nhật, bám sát các chủ trương, chính sách mới của Đảng và Nhà nước về tổ chức bộ máy, quản trị nhà nước và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức.

TS. Bùi Phương Đình đề nghị Ban biên soạn tiếp tục rà soát tổng thể chương trình theo hướng nâng cao hiệu quả tích hợp giữa các chuyên đề, bảo đảm tính cân đối, hợp lý và logic của toàn bộ nội dung; đồng thời đặt mình vào vị trí của các cơ quan, tổ chức ở cấp phòng và cấp xã để lắng nghe, thấu hiểu nhu cầu thực tiễn của đội ngũ cán bộ địa phương, qua đó điều chỉnh nội dung chương trình theo hướng thiết thực, khả thi và hiệu quả hơn. Phó Giám đốc Học viện cho biết, các ý kiến tại Tọa đàm sẽ được tổng hợp, tiếp thu và báo cáo chỉnh sửa trong thời gian sớm nhất.

Tọa đàm là hoạt động chuyên môn quan trọng, thể hiện sự nghiêm túc, bài bản của Học viện Hành chính và Quản trị công trong công tác xây dựng, hoàn thiện các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị nhà nước và cải cách hành chính trong giai đoạn hiện nay.