Giao lưu văn hóa và Tọa đàm bàn tròn “Phát triển năng lực lãnh đạo đa văn hóa và định hướng nghề nghiệp toàn cầu”

Tham dự Chương trình có PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công; đại diện Ban Quản lý Khoa học và Hợp tác quốc tế; lãnh đạo các ban, đơn vị trực thuộc Học viện.

Về phía Học viện Quản lý Toàn cầu Daewoo (Hàn Quốc) có ông Kim Jung Hyun, đại diện Học viện, cùng các học viên Hàn Quốc đang tham gia Chương trình “Nhà quản lý kinh doanh trẻ toàn cầu” (Global Young Business Managers - GYBM).

Chương trình cũng có sự tham dự của các chuyên gia, nhà quản lý và đại diện doanh nghiệp, trong đó có Luật sư Nguyễn Hồng Chung, Chủ tịch Tập đoàn DAVILAW, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Liên chi hội Tài chính Khu công nghiệp Việt Nam (VIFPA); bà Phan Ngọc Diệp, Trưởng phòng Kế hoạch - LG Electronics R&D Việt Nam, đồng thời là học viên cao học ngành Quản trị nhân lực.

Về phía Khoa Quản trị nhân lực, có PGS.TS. Hoàng Mai, Trưởng Khoa Quản trị nhân lực, cùng các giảng viên, viên chức và khoảng 250 sinh viên, học viên của Khoa.

Phát biểu đề dẫn Tọa đàm, PGS.TS. Hoàng Mai, Trưởng Khoa Quản trị nhân lực nhấn mạnh, chương trình là cơ hội để chuyên gia, giảng viên, học viên Hàn Quốc và sinh viên Việt Nam giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, qua đó tăng cường hiểu biết về văn hóa và yêu cầu làm việc trong môi trường quốc tế. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, bên cạnh kiến thức chuyên môn, người trẻ cần phát triển năng lực giao tiếp, hợp tác, thích ứng và làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa. Năng lực lãnh đạo đa văn hóa được hình thành từ khả năng lắng nghe, thấu hiểu, tôn trọng khác biệt và kết nối con người để tạo ra giá trị chung.

Từ cách tiếp cận trên, Tọa đàm tập trung vào ba nội dung chính:

Thứ nhất, nhận diện những yêu cầu mới và xác định năng lực cốt lõi của thế hệ lãnh đạo trẻ trong môi trường toàn cầu, đa văn hóa, qua đó làm rõ những năng lực cần thiết để người trẻ chủ động hội nhập, phát huy bản sắc và tạo giá trị cho tổ chức, cộng đồng và xã hội.

Thứ hai, phát triển khả năng thích ứng, hợp tác và lãnh đạo hiệu quả trong môi trường quốc tế, đặc biệt trong quan hệ Việt Nam - Hàn Quốc, tập trung vào khác biệt văn hóa, giao tiếp, phương thức làm việc và vai trò của hợp tác giáo dục trong phát triển năng lực lãnh đạo, nghề nghiệp toàn cầu.

Thứ ba, định hướng con đường nghề nghiệp toàn cầu gắn với cơ hội thực tiễn, năng lực thích ứng và trách nhiệm nghề nghiệp, trong đó chú trọng cơ hội việc làm, đầu tư, khởi nghiệp tại Việt Nam và yêu cầu về pháp luật, thể chế, môi trường kinh doanh đối với nguồn nhân lực trẻ.

PGS.TS. Hoàng Mai kỳ vọng chương trình sẽ tạo điều kiện để người học tăng cường trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và kết nối với các chuyên gia, qua đó nâng cao năng lực thích ứng và chuẩn bị tốt hơn cho quá trình phát triển nghề nghiệp trong môi trường quốc tế.

Trao đổi về năng lực lãnh đạo trong môi trường đa văn hóa

Phiên Tọa đàm bàn tròn với chủ đề “Phát triển năng lực lãnh đạo đa văn hóa và định hướng nghề nghiệp toàn cầu” có sự tham gia của PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến; PGS.TS. Hoàng Mai; Luật sư Nguyễn Hồng Chung, Chủ tịch Tập đoàn DAVILAW, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Liên chi hội Tài chính Khu công nghiệp Việt Nam (VIFPA); bà Phan Ngọc Diệp, Trưởng phòng Kế hoạch - LG Electronics R&D Việt Nam, học viên cao học; ông Kim Jung Hyun, sinh viên Chương trình GYBM và ông Lê Hoàng Lịch, chuyên viên Ban Quản lý Khoa học và Hợp tác quốc tế, Học viện Hành chính và Quản trị công, điều phối phiên thảo luận.

Tọa đàm tập trung vào hai nhóm vấn đề: phát triển năng lực lãnh đạo trong môi trường đa văn hóa và chuẩn bị năng lực, định hướng nghề nghiệp trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Tại Phần 1 - Phát triển năng lực lãnh đạo đa văn hóa, PGS.TS Nguyễn Bá Chiến trao đổi về những biến động của môi trường quốc tế và yêu cầu mới đối với thế hệ lãnh đạo trẻ; đồng thời nhấn mạnh những năng lực cần thiết để người trẻ vừa chủ động hội nhập, vừa phát huy bản sắc và tạo giá trị cho tổ chức, xã hội.

Từ góc độ pháp lý và quản trị doanh nghiệp, Luật sư Nguyễn Hồng Chung phân tích những khác biệt về pháp luật, thể chế và môi trường kinh doanh mà người trẻ cần nhận diện khi làm việc, đầu tư, khởi nghiệp tại Việt Nam. PGS.TS Hoàng Mai làm rõ nội hàm, các thành tố của năng lực lãnh đạo đa văn hóa và tư duy “Glo-cal” trong quản trị nhân lực quốc tế, kết hợp tư duy toàn cầu với khả năng thích ứng với đặc điểm văn hóa, thể chế và nguồn nhân lực từng quốc gia.

Từ thực tiễn quản lý, bà Phan Ngọc Diệp chia sẻ những khác biệt giữa nhân sự Việt Nam và Hàn Quốc trong giao tiếp, phối hợp và quản lý công việc; đồng thời trao đổi về yêu cầu thích ứng của nhà quản lý và người lao động hai nước. Học viên Chương trình GYBM chia sẻ trải nghiệm về văn hóa, môi trường học tập, làm việc tại Việt Nam và những khó khăn trong quá trình thích ứng.

Tại Phần 2 - Định hướng nghề nghiệp toàn cầu, PGS.TS Nguyễn Bá Chiến trao đổi về định hướng hợp tác giáo dục Việt Nam - Hàn Quốc trong phát triển năng lực lãnh đạo và nghề nghiệp toàn cầu. Luật sư Nguyễn Hồng Chung đề cập cơ hội nghề nghiệp, đầu tư, khởi nghiệp của người trẻ Hàn Quốc tại Việt Nam và yêu cầu cân bằng giữa tính linh hoạt với tuân thủ pháp luật. PGS.TS Hoàng Mai nhấn mạnh việc xây dựng lộ trình phát triển năng lực nghề nghiệp toàn cầu ngay từ khi còn học tập; trong khi bà Phan Ngọc Diệp chia sẻ những biểu hiện về tiềm năng lãnh đạo mà doanh nghiệp quốc tế quan tâm ở nhân sự trẻ. Qua đó, tọa đàm góp phần giúp người học nhận diện yêu cầu của môi trường đa văn hóa và chủ động chuẩn bị hành trang cho sự nghiệp trong môi trường quốc tế.

Thông qua các góc nhìn từ cơ sở giáo dục, doanh nghiệp và người học, phiên tọa đàm tạo không gian trao đổi đa chiều, góp phần kết nối kiến thức với trải nghiệm thực tiễn. Những nội dung được chia sẻ giúp người học nhận diện rõ hơn các năng lực cần thiết để học tập, làm việc và phát triển nghề nghiệp trong môi trường quốc tế.

Giao lưu văn hóa Việt Nam - Hàn Quốc

Sinh viên tham gia giao lưu văn hóa, nghệ thuật.

Bên cạnh nội dung Tọa đàm, chương trình còn có các hoạt động giao lưu văn hóa với sự tham gia của sinh viên Khoa Quản trị nhân lực và học viên Hàn Quốc thuộc Chương trình GYBM. Các tiết mục nghệ thuật mang âm hưởng văn hóa Việt Nam kết hợp với những hoạt động giao lưu, trải nghiệm đã tạo không gian tương tác cởi mở, góp phần tăng cường sự hiểu biết và kết nối giữa sinh viên, học viên hai nước.

Hoạt động giao lưu tiếp tục với các tiết mục “Noọng ơi”, múa sạp xòe hoa và trải nghiệm nhảy sạp có sự tham gia của đại biểu, học viên Hàn Quốc và sinh viên Học viện, qua đó tạo thêm cơ hội giao lưu, trải nghiệm và chia sẻ những nét đặc sắc của văn hóa Việt Nam.

Chương trình Giao lưu văn hóa và Tọa đàm bàn tròn không chỉ góp phần tăng cường hợp tác giữa Học viện Hành chính và Quản trị công với Học viện Quản lý Toàn cầu Daewoo (Hàn Quốc), mà còn mở rộng môi trường học tập, giao lưu quốc tế cho người học. Qua đó, chương trình góp phần trang bị cho sinh viên, học viên những kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm cần thiết để thích ứng với môi trường làm việc đa văn hóa, chủ động định hướng nghề nghiệp và phát triển năng lực trong bối cảnh hội nhập toàn cầu.