Tập huấn "Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong đổi mới quản trị công"

TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện dự và phát biểu chỉ đạo.

Tham gia Khóa tập huấn, về phía đại biểu khách mời có: ông Nguyễn Tuấn Lương, Trưởng phòng Đổi mới Sáng tạo UNDP Việt Nam; bà Anna Ackermann, chuyên gia Văn phòng Chuyển đổi số UNDP Toàn cầu; ông Sarim Mehmood, chuyên gia Văn phòng Chuyển đổi số UNDP Toàn cầu; đại diện Phòng Đổi mới Sáng tạo, UNDP Việt Nam.

Về phía học viện Hành chính và Quản trị công có: lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc; giảng viên Khoa Khoa học liên ngành - Ngoại ngữ - Tin học; đại diện viên chức, người lao động, nghiên cứu sinh Học viện Hành chính và Quản trị công.

Phát biểu khai mạc Khóa tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong đổi mới quản trị công” do Học viện phối hợp với Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) tổ chức, TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công nhấn mạnh ý nghĩa quan trọng của hoạt động này trong tiến trình đổi mới nền hành chính nhà nước.

TS. Bùi Phương Đình gửi lời cảm ơn tới các chuyên gia UNDP - ông Nguyễn Tuấn Lương, bà Anna Ackermann và ông Sarim Mehmood - đã đồng hành cùng Học viện trong công tác nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo cho đội ngũ viên chức, giảng viên. TS. Bùi Phương Đình cho biết, khóa tập huấn là kết quả tiếp nối mối quan hệ hợp tác hiệu quả giữa hai bên, đặc biệt sau thành công của Diễn đàn Quản trị công quốc tế năm 2025 với chủ đề “Đổi mới sáng tạo vì sự phát triển bền vững quốc gia trong kỷ nguyên mới”.

Theo TS. Bùi Phương Đình, Việt Nam đang bước vào giai đoạn đổi mới toàn diện nền công vụ, hướng tới xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, hiện đại và sáng tạo. Trong đó, đổi mới sáng tạo và khoa học - công nghệ được xác định là đột phá chiến lược theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị. Trí tuệ nhân tạo không chỉ là công cụ kỹ thuật, mà còn là công cụ của tư duy quản trị mới, giúp cơ quan hành chính tăng cường năng lực phân tích, dự báo và ra quyết định dựa trên dữ liệu, góp phần xây dựng nền công vụ thông minh, minh bạch, hiệu quả và phục vụ nhân dân.

Với vai trò là cơ sở đào tạo, nghiên cứu và tư vấn chính sách hàng đầu trong lĩnh vực hành chính - quản trị công, Học viện xác định đổi mới sáng tạo là giá trị cốt lõi và phương thức hành động. Khóa tập huấn hướng tới ba mục tiêu: (1) nâng cao nhận thức về đổi mới sáng tạo trong khu vực công; (2) tăng cường năng lực ứng dụng AI trong giảng dạy, nghiên cứu và quản trị; (3) xây dựng đội ngũ giảng viên, viên chức có khả năng lan tỏa tri thức số, biến đổi sáng tạo thành năng lực hành động.

TS. Bùi Phương Đình bày tỏ mong muốn UNDP tiếp tục đồng hành cùng Học viện trong quá trình đổi mới chương trình, nội dung đào tạo, hình thành hệ sinh thái học tập - nghiên cứu - sáng tạo mở, nơi tri thức được chia sẻ, công nghệ được ứng dụng có trách nhiệm và con người là trung tâm của sự phát triển.

Khóa tập huấn nhằm cập nhật kiến thức về đổi mới sáng tạo khu vực công và ứng dụng AI vào quản trị, giảng dạy, nghiên cứu và quản trị công, bao gồm: Phát triển kỹ năng thực hành, giúp viên chức Học viện làm chủ và khai thác hiệu quả các công cụ AI phục vụ công việc (soạn thảo văn bản, tổng hợp báo cáo, thiết kế dịch vụ công trực tuyến; hỗ trợ giảng dạy, nghiên cứu…); tăng cường năng lực sử dụng AI có trách nhiệm thông qua hiểu biết về đạo đức, pháp lý và quản trị rủi ro; tiếp cận một số phương pháp giảng dạy về đổi mới sáng tạo, ứng dụng AI trong quản trị công; thúc đẩy tư duy sáng tạo, tinh thần học hỏi suốt đời, khuyến khích viên chức, giảng viên trở thành tác nhân thúc đẩy chuyển đổi số tại đơn vị.

Tham gia Khóa tập huấn, học viên được nghiên cứu các chuyên đề:

(1) Tổng quan về đổi mới sáng tạo trong khu vực công: kỹ năng, tư duy và công cụ cần thiết - Giới thiệu quy trình sáng tạo trong khu vực công và cách ứng dụng AI sáng tạo, hiệu quả

(2) Vai trò của AI trong quản trị công: các kỹ thuật cơ bản và ứng dụng thực tiễn - Kiến thức nền tảng về AI; vai trò của chính phủ trong triển khai AI; cơ hội và rủi ro khi ứng dụng trong dịch vụ công

(3) Ứng dụng AI trong thiết kế và cung cấp dịch vụ công số hiện đại - Giới thiệu vòng đời sản phẩm AI và ứng dụng trong cải thiện dịch vụ công

(4) Xây dựng chủ quyền dữ liệu và chủ quyền AI trong quản trị công - Trình bày chiến lược sử dụng dữ liệu hiệu quả và đảm bảo chủ quyền AI của chính phủ

(5) Thực hành: Hướng dẫn ứng dụng AI trong công việc hành chính, giảng dạy và nghiên cứu- Thực hành qua các tình huống: 1. Vibe Coding 2. Phân tích dữ liệu phục vụ hoạch định chính sách 3. Xây dựng trợ lý AI phục vụ công vụ

(6) Ứng dụng (Mini Sprint): Ứng dụng AI giải quyết vấn đề thực tiễn trong quản trị công - Học viên lựa chọn chủ đề và áp dụng công cụ AI để xử lý tình huống thực tế