Quản trị công trong kỷ nguyên mới: Xu hướng, thách thức và giải pháp

Tham dự Hội thảo có TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện; TS. Nguyễn Tiến Thành, Bí thư phường Xuân Đỉnh, TP. Hà Nội; PGS.TS. Nguyễn Hữu Hải, nguyên Trưởng khoa, Khoa Hành chính học, Học viện Hành chính Quốc gia; PGS.TS. Ngô Thành Can, nguyên Phó Trưởng khoa, Khoa Tổ chức và Quản lý nhân sự; PGS.TS. Bùi Huy Khiên, nguyên Phó Trưởng khoa, Khoa Khoa học hành chính và Tổ chức nhân sự; ông Đỗ Tiến Thịnh, Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia; TS. Nguyễn Văn Trúc, Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Hỗ trợ phát triển thị trường, Bộ Khoa học và Công nghệ; TS. Nguyễn Xuân Bình, Trưởng khoa, Khoa Lãnh đạo học và Hành chính công, Học viện Chính trị Khu vực I; TS. Nguyễn Hoàng Hà, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội Đà Nẵng, cùng đông đảo giảng viên, nhà nghiên cứu và sinh viên Học viện.

Phát biểu chỉ đạo Hội thảo, TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện nhấn mạnh, trong bối cảnh kỷ nguyên số đang tác động sâu rộng tới mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, đổi mới quản trị công trở thành yêu cầu cấp thiết. Theo đó, quản trị công cần chuyển mạnh từ tư duy hành chính truyền thống sang mô hình quản trị hiện đại, linh hoạt, dựa trên tri thức và dữ liệu, lấy người dân và giá trị công làm trung tâm. Nhà nước cần đóng vai trò kiến tạo, điều phối, kết nối các nguồn lực phát triển, thay vì chỉ thực hiện chức năng quản lý hành chính.

Định hướng nội dung thảo luận, TS. Bùi Phương Đình đề nghị Hội thảo tập trung làm rõ bối cảnh và yêu cầu của kỷ nguyên số; nhận diện các xu hướng quản trị hiện đại như chính phủ số, quản trị thông minh, quản trị mở và đa chủ thể; đồng thời phân tích thực tiễn tại Việt Nam, chỉ ra những điểm nghẽn về thể chế, năng lực thực thi và chuyển đổi số, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp trên cơ sở tham chiếu kinh nghiệm quốc tế.

Phát biểu đề dẫn, PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải khẳng định, đổi mới quản trị công không chỉ là yêu cầu khách quan mà còn là yếu tố quyết định năng lực phát triển quốc gia. Một nền quản trị công hiện đại sẽ góp phần nâng cao hiệu quả phân bổ nguồn lực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, cải thiện môi trường thể chế và nâng cao chất lượng dịch vụ công. Đồng thời, việc tăng cường chuyển đổi số, minh bạch và trách nhiệm giải trình sẽ giúp người dân tiếp cận dịch vụ thuận lợi hơn, qua đó nâng cao chất lượng cuộc sống.

Tại Hội thảo, các tham luận tập trung làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn của quản trị công trong bối cảnh mới. PGS.TS. Nguyễn Hữu Hải nhấn mạnh yêu cầu chuyển đổi toàn diện từ mô hình quản lý hành chính truyền thống sang mô hình quản trị hiện đại, thích ứng, dựa trên dữ liệu, công nghệ và sự tham gia của nhiều chủ thể trong xã hội.

Từ góc nhìn thực tiễn địa phương, TS. Nguyễn Tiến Thành chia sẻ kinh nghiệm của TP. Hà Nội trong việc chuyển đổi sang mô hình quản trị kiến tạo và thông minh, nổi bật là việc áp dụng các công cụ quản trị hiện đại như OKR, KPI, cùng với việc lấy mức độ hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả.

Đề cập đến kinh nghiệm quốc tế, TS. Nguyễn Văn Trúc cho rằng, quản trị công hiện đại đang chuyển dịch theo hướng dựa trên dữ liệu, thử nghiệm chính sách và hợp tác đa chủ thể, trong đó mô hình Policy Lab đóng vai trò quan trọng. Từ đó, ông đề xuất Việt Nam cần hoàn thiện khung pháp lý cho các mô hình thử nghiệm, phát triển năng lực phân tích dữ liệu và tận dụng hiệu quả các nền tảng như Trung tâm điều hành thông minh (IOC).

Bên cạnh đó, Hội thảo cũng ghi nhận nhiều ý kiến trao đổi của các chuyên gia, nhà khoa học về xu hướng chuyển đổi từ quản lý hành chính sang quản trị mạng lưới, từ kiểm soát sang kiến tạo; nhấn mạnh vai trò của công nghệ, thị trường và hợp tác đa chủ thể trong nâng cao hiệu quả quản trị công. Các ý kiến cũng chỉ ra những thách thức lớn về thể chế, năng lực quản trị và cơ chế phối hợp, đồng thời đề xuất các giải pháp như đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách thể chế, phát triển nguồn nhân lực và thúc đẩy quản trị mở.

Kết luận Hội thảo, PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải trân trọng cảm ơn các ý kiến tham luận, trao đổi của các đại biểu. Bà khẳng định, các nội dung được thảo luận đã tiếp cận chủ đề một cách toàn diện, góp phần làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của quản trị công trong kỷ nguyên mới. Kết quả Hội thảo có ý nghĩa quan trọng trong việc định hướng nghiên cứu, giảng dạy và hoạch định chính sách, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ người dân và phát triển bền vững đất nước.