PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công làm việc với Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại tỉnh Đắk Lắk

Tham gia Đoàn công tác có TS. Nguyễn Huy Hoàng - Trưởng ban, Ban Tổ chức cán bộ; TS. Nguyễn Thu Thủy - Trưởng ban, Ban Kế hoạch - Tài chính; TS. Lê Như Phong - Phó Trưởng ban, Ban Quản lý đào tạo.

Tại buổi làm việc, TS. Nguyễn Minh Sản - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Phân hiệu đã báo cáo tóm tắt tình hình tổ chức, hoạt động của đơn vị. Bên cạnh những kết quả đạt được trong trong từng mặt công tác: Quản lý đào tạo và khoa học; công tác tổ chức, tài chính; hoạt động của các khoa chuyên môn..., Phân hiệu đã thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc, đặc biệt là yêu cầu cấp thiết về kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý; nâng cao số lượng và chất lượng đội ngũ giảng viên; tăng cường điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo; nâng cấp cơ sở vật chất; đẩy mạnh công tác truyền thông và cải thiện nguồn thu phục vụ tái đầu tư phát triển.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo các Khoa, Phòng tại Phân hiệu đã trao đổi thẳng thắn những tâm tư, nguyện vọng và mong muốn được tháo gỡ những điểm nghẽn trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Các ý kiến tập trung vào một số nhóm vấn đề trọng tâm như phát triển đội ngũ giảng viên và viên chức quản lý các đơn vị, chỉ tiêu các ngành đào tạo đại học tại Phân hiệu, khai thác hiệu quả cơ sở vật chất, cơ chế phân cấp trong triển khai các hoạt động, công tác phối hợp, công tác truyền thông tuyển sinh,…

Buổi làm việc cũng ghi nhận các ý kiến trao đổi, hướng dẫn cụ thể của TS. Nguyễn Huy Hoàng, Trưởng ban, Ban Tổ chức cán bộ; TS. Nguyễn Thu Thủy, Trường ban, Ban Kế hoạch - Tài chính; TS. Lê Như Phong, Phó Trưởng ban, Ban Quản lý đào tạo đối với từng nội dung thuộc lĩnh vực phụ trách, góp phần làm rõ cơ chế, quy trình và định hướng xử lý những vướng mắc trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận, PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự cầu thị và quyết tâm đổi mới của tập thể Phân hiệu. Đồng chí nhấn mạnh các nội dung trọng tâm:

1. Tập thể cấp ủy, Lãnh đạo, viên chức, người lao động Phân hiệu cần hết sức chủ động trong xây dựng và triển khai kế hoạch công tác năm đảm bảo chất lượng, hiệu quả, gắn với sự phát triển chung của hệ thống.

2. Phát triển đội ngũ là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa quyết định đến chất lượng đào tạo và uy tín của đơn vị; cần xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực dài hạn, chuẩn hóa và nâng cao chất lượng giảng viên.

3. Bảo đảm chất lượng đào tạo là yêu cầu xuyên suốt, Phân hiệu cần thường xuyên nghiên cứu, rà soát các hoạt động nhằm đảm bảo chất lượng hoạt động.

4. Tăng cường cơ chế phối hợp hai chiều giữa Phân hiệu và các Khoa, Ban chức năng của Học viện; chủ động đề xuất, kịp thời tháo gỡ vướng mắc.

5. Nâng cao hiệu quả quản trị, đẩy mạnh phân cấp gắn với trách nhiệm; sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, nguồn lực tài chính; thúc đẩy chuyển đổi số.

6. Phát huy vai trò, vị thế của Phân hiệu tại khu vực Nam trung bộ, Tây Nguyên; chú trọng công tác bồi dưỡng theo nhu cầu xã hội, từng bước xây dựng đơn vị trở thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu, tư vấn chính sách có uy tín trong khu vực.

Giám đốc Học viện khẳng định, Học viện sẽ tiếp tục quan tâm, hỗ trợ về cơ chế, chuyên môn và nhân lực để Phân hiệu từng bước tháo gỡ khó khăn, củng cố đội ngũ, nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Buổi làm việc diễn ra trong không khí trách nhiệm, thẳng thắn và xây dựng, thể hiện sự quan tâm sâu sát của lãnh đạo Học viện đối với đơn vị trực thuộc, tạo nền tảng quan trọng cho việc triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026./.