Khai giảng Chương trình “Quản trị quốc gia vững mạnh ở khu vực châu Á” năm 2026

Tham dự Lễ khai giảng, về phía Học viện Hành chính và Quản trị công có TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện; ThS. Phạm Thị Quỳnh Hoa, Quyền Trưởng Ban Quản lý khoa học và Hợp tác quốc tế; đại diện lãnh đạo các đơn vị, giảng viên và viên chức của Học viện. Về phía Học viện Quản trị Chandler có ông Ho Wei Jiang, Viện trưởng Học viện Quản trị Chandler, cùng các cộng sự. Đặc biệt, Chương trình có sự tham gia của 11 nhà lãnh đạo, quản lý cấp cao khu vực công đến từ 8 quốc gia gồm Bhutan, Maldives, Mông Cổ, Myanmar, Nepal, Philippines, Uzbekistan và Việt Nam.

Phát biểu khai giảng, TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công nhấn mạnh, thực tiễn phát triển cho thấy sức mạnh và sự thịnh vượng của một quốc gia không chỉ được quyết định bởi quy mô kinh tế, nguồn lực hay những lợi thế sẵn có, mà còn phụ thuộc sâu sắc vào chất lượng thể chế và năng lực quản trị. Chính năng lực quản trị quyết định khả năng huy động, phân bổ và sử dụng nguồn lực; tổ chức thực hiện các lựa chọn phát triển; duy trì ổn định và củng cố niềm tin của người dân đối với Nhà nước. 

Theo TS. Bùi Phương Đình, trong bối cảnh cạnh tranh chiến lược, biến động kinh tế quốc tế, biến đổi khí hậu và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, các chính phủ đang đứng trước yêu cầu phải nâng cao đồng thời năng lực nhận diện vấn đề, lựa chọn ưu tiên, tổ chức thực thi và chủ động chuẩn bị cho những thách thức tương lai. Đối với các quốc gia châu Á, sự vững mạnh còn được thể hiện ở khả năng thích ứng trước biến động, bảo vệ các thành quả phát triển và chuyển hóa tầm nhìn chính sách thành kết quả cụ thể cho người dân.

Đề cập đến Việt Nam, TS. Bùi Phương Đình cho biết năm 2026 đánh dấu 40 năm thực hiện công cuộc Đổi mới. Trong tiến trình đó, Việt Nam không chỉ đạt được những thành tựu quan trọng về kinh tế, đời sống nhân dân và hội nhập quốc tế mà còn tích lũy nhiều kinh nghiệm về đổi mới thể chế và phương thức quản trị. Hiện nay, những cải cách về tổ chức bộ máy, vận hành chính quyền địa phương hai cấp, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo tiếp tục đặt ra những vấn đề thực tiễn về phân cấp, phân quyền, năng lực thực thi, phối hợp liên cơ quan và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. 

Từ đó, Phó Giám đốc Học viện kỳ vọng Chương trình sẽ trở thành không gian để các học viên cùng trao đổi và phản biện trên cơ sở kinh nghiệm của từng quốc gia. Không có một mô hình quản trị duy nhất phù hợp với mọi quốc gia, nhưng các quốc gia có thể học hỏi lẫn nhau từ cách xác định vấn đề, lựa chọn chính sách, tổ chức thực hiện và điều chỉnh khi bối cảnh thay đổi. 

Phát biểu tại Lễ khai giảng, ông Ho Wei Jiang, Viện trưởng Học viện Quản trị Chandler, đánh giá cao sự hợp tác với Học viện Hành chính và Quản trị công trong việc tổ chức chương trình đầu tiên của Strong Nations for Asia tại Hà Nội.

Theo ông Ho Wei Jiang, các học viên tham dự Chương trình đến từ những quốc gia có quy mô, lịch sử, văn hóa và trình độ phát triển khác nhau, đồng thời đang đảm nhiệm những vị trí khác nhau trong khu vực công. Điểm chung kết nối họ là cam kết đối với phụng sự công và trách nhiệm giúp các thể chế, chính phủ vừa giải quyết những thách thức hiện tại, vừa chuẩn bị cho những vấn đề của tương lai.

Chia sẻ về nền tảng hình thành Chương trình, ông Ho Wei Jiang cho biết sáng kiến Strong Nations trước đây đã được triển khai tại châu Phi qua nhiều khóa, tạo không gian để các nhà lãnh đạo khu vực công trao đổi kinh nghiệm, tiếp cận những cách thức quản trị khác nhau và xây dựng các mối quan hệ nghề nghiệp vượt ra ngoài khuôn khổ lớp học. Kinh nghiệm đó cho thấy một giá trị đặc biệt của các chương trình lãnh đạo quốc tế là học viên không chỉ học từ chuyên gia mà còn học từ chính kinh nghiệm của những người đồng cấp đến từ các quốc gia khác.

Từ nền tảng đó, Strong Nations được mở rộng sang châu Á. Ông Ho Wei Jiang nhấn mạnh, không tồn tại một mô hình quản trị châu Á duy nhất và cũng không nên tìm kiếm một mô hình như vậy. Sự đa dạng về thể chế, truyền thống hành chính và quỹ đạo phát triển của các quốc gia chính là nguồn tri thức quan trọng để học hỏi lẫn nhau.

Trong bối cảnh các chính phủ cùng đối diện với những câu hỏi ngày càng tương đồng về niềm tin của người dân, phối hợp liên cơ quan, công nghệ, năng lực thích ứng và trách nhiệm của người lãnh đạo đối với lợi ích dài hạn, chương trình không hướng tới việc đưa ra một mô hình để tất cả cùng áp dụng. Thay vào đó, học viên được khuyến khích phân tích một cách thẳng thắn điều gì đã thành công, điều gì chưa thành công và vì sao, từ đó lựa chọn những kinh nghiệm có thể điều chỉnh phù hợp với bối cảnh quốc gia của mình.

Một nội dung quan trọng của Chương trình là việc mỗi học viên mang tới một “Governance Challenge” - thách thức quản trị xuất phát từ chính môi trường công tác của mình. Các vấn đề thực tế này sẽ trở thành sợi dây xuyên suốt ba hợp phần, giúp học viên liên tục đối chiếu những tri thức, mô hình và kinh nghiệm tiếp nhận được với câu hỏi: có thể vận dụng điều gì, cần điều chỉnh điều gì và yếu tố nào không phù hợp với bối cảnh của quốc gia mình.

Theo thiết kế, Chương trình năm 2026 gồm ba hợp phần. Hợp phần thứ nhất được tổ chức tại Việt Nam từ 19-23/10/2026, tập trung vào tầm nhìn, kiến tạo và lập kế hoạch chiến lược trong quản trị nhà nước; hợp phần thứ hai diễn ra trực tuyến từ 09-13/11/2026, tập trung phát triển năng lực lãnh đạo; hợp phần thứ ba được tổ chức tại Singapore từ 30/11-04/12/2026, tập trung vào tổ chức thực thi chính sách, quản lý hiệu suất, văn hóa liêm chính và đổi mới. 

Trong hợp phần tại Việt Nam, học viên có cơ hội tiếp cận những vấn đề thực tiễn của tiến trình cải cách và phát triển tại Việt Nam thông qua các chuyên đề, trao đổi với chuyên gia và hoạt động nghiên cứu thực tế. Cách tiếp cận này hướng đến việc kết nối các vấn đề lớn của quản trị quốc gia với những lựa chọn, quyết định và năng lực thực thi cụ thể của chính phủ. 

Ông Ho Wei Jiang đồng thời khuyến khích các học viên chia sẻ cả những thành công và khó khăn trong quá trình quản trị; chủ động đặt câu hỏi, thách thức những giả định quen thuộc và cởi mở với các cách tiếp cận khác biệt. Theo ông, giá trị cuối cùng của Chương trình không chỉ nằm ở những nội dung được trao đổi tại Hà Nội, trực tuyến hay tại Singapore, mà còn được đo bằng những ý tưởng được thử nghiệm, những thay đổi được thúc đẩy và những mối quan hệ hợp tác tiếp tục được duy trì sau Chương trình.

Chương trình “Quản trị quốc gia vững mạnh ở khu vực châu Á” được Học viện Hành chính và Quản trị công và Học viện Quản trị Chandler phối hợp triển khai nhằm phát triển mạng lưới lãnh đạo cấp cao khu vực công châu Á có năng lực, tư duy đổi mới và cam kết thúc đẩy quản trị quốc gia hiệu quả, bền vững; đồng thời tạo không gian trao đổi tri thức, chia sẻ kinh nghiệm và các mô hình quản trị giữa các quốc gia. 

Đối với Học viện Hành chính và Quản trị công, việc phối hợp tổ chức Chương trình không chỉ mở rộng hợp tác với Học viện Quản trị Chandler mà còn góp phần thúc đẩy trao đổi học thuật, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và kết nối các nhà lãnh đạo, quản lý trực tiếp tham gia vào quá trình quản trị và phát triển quốc gia tại khu vực châu Á. Đây cũng là cơ hội để lan tỏa kinh nghiệm cải cách của Việt Nam, đồng thời tiếp nhận những tri thức và thực tiễn quản trị tiên tiến từ các quốc gia trong khu vực. 

Một thông điệp xuyên suốt được nhấn mạnh tại Lễ khai giảng là: một quốc gia vững mạnh cần những thể chế vững mạnh; và thể chế vững mạnh cần những nhà lãnh đạo có mục tiêu rõ ràng, không ngừng học hỏi và có khả năng nhìn vượt ra ngoài giới hạn của vị trí hiện tại để thực hiện trách nhiệm đối với xã hội và các thế hệ tương lai.