Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công làm việc với Khoa Quản lý phát triển xã hội

Tham dự buổi làm việc có PGS.TS. Lương Thanh Cường - Phó Giám đốc Học viện, TS. Bùi Phương Đình - Phó Giám đốc Học viện cùng lãnh đạo các đơn vị chức năng: Ban Tổ chức cán bộ, Ban Kế hoạch - Tài chính, Ban Quản lý đào tạo, Ban Quản lý khoa học và Hợp tác quốc tế, Tạp chí Quản lý nhà nước, Trung tâm Khảo thí và Đảm bảo chất lượng đào tạo, Trung tâm Thông tin - Thư viện và Văn phòng Học viện.

Tại buổi làm việc, PGS.TS. Đặng Khắc Ánh, Trưởng khoa, Khoa Quản lý phát triển xã hội báo cáo tình hình tổ chức và hoạt động của Khoa, việc triển khai các chương trình đào tạo, hoạt động nghiên cứu khoa học, hợp tác chuyên môn cũng như những kết quả nổi bật đạt được trong thời gian qua. Bên cạnh những thuận lợi, Khoa cũng thẳng thắn chia sẻ một số khó khăn, thách thức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của viên chức Khoa.

Khoa xác định phương hướng phát triển theo 3 hướng chuyên môn chính: Quản lý văn hóa và truyền thông, Quản lý phát triển xã hội bền vững và Thông tin - Thư viện. Để đảm bảo định hướng phát triển của Khoa song hành cùng Chiến lược phát triển Học viện giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn 2045 trở thành cơ sở giáo dục hàng đầu trong lĩnh vực quản lý, quản trị công, Khoa sẽ tập trung vào 2 lĩnh vực chính là Quản lý văn hóa và Quản lý phát triển xã hội.

Khoa đề xuất Giám đốc Học viện cho phép mở chuyên ngành Quản lý các ngành công nghiệp văn hóa (bậc cử nhân) từ năm 2027 và nghiên cứu mở chuyên ngành Quản lý phát triển xã hội thuộc ngành Quản lý Nhà nước/Quản lý công (giao cho khoa quản lý) để duy trì và sử dụng có hiệu quả nguồn lực giảng viên hiện có cho Học viện.

Để tận dụng và phát huy vai trò của đội ngũ giảng viên trong toàn hệ thống, Khoa đề xuất phân công các học phần trong Chương trình đào tạo theo hướng liên kết giữa các Khoa. Đồng thời, Học viện tiếp tục chuẩn hóa các quy định làm căn cứ để thực hiện nhiệm vụ cho các Khoa (ví dụ quy định về tiêu chuẩn giảng viên giảng dạy các chuyên đề/môn học cho tương thích với quy định hiện hành và đặc thù của Học viện).

Phát biểu tại buổi làm việc, Giám đốc Học viện ghi nhận và đánh giá cao tinh thần nỗ lực, trách nhiệm của tập thể cán bộ, giảng viên Khoa Quản lý phát triển xã hội. Các hoạt động đào tạo, nghiên cứu và gắn kết thực tiễn của Khoa thời gian qua đã từng bước khẳng định vai trò trong hệ thống đào tạo của Học viện, đóng góp tích cực vào việc đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cho lĩnh vực quản lý văn hóa và phát triển xã hội.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Giám đốc Học viện đề nghị Khoa cần rà soát, xác định rõ hơn định hướng phát triển trong thời gian tới, đặc biệt là làm rõ bản sắc chuyên môn và thế mạnh học thuật của đơn vị trong tổng thể chiến lược phát triển chung của Học viện. Trong đó, cần quan tâm nhận diện rõ vai trò của Khoa đối với lĩnh vực văn hóa công vụ - một nội dung quan trọng gắn với đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực công, nghiên cứu, định vị và phát triển thành một hướng chuyên môn có tính đặc thù.

Định hướng cho giai đoạn tới, Giám đốc Học viện nhấn mạnh Khoa cần tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học gắn với thực tiễn quản lý và phát triển xã hội, đồng thời tích cực triển khai chuyển đổi số trong hoạt động đào tạo và nghiên cứu. Bên cạnh đó, Khoa cần quan tâm phát triển đội ngũ giảng viên theo hướng chuyên sâu, liên ngành; mở rộng hợp tác học thuật và tăng cường kết nối với các cơ quan, tổ chức, địa phương nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của xã hội.

Thay mặt tập thể Khoa Quản lý phát triển xã hội, PGS. TS. Đặng Khắc Ánh -Trưởng khoa bày tỏ sự trân trọng trước sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Học viện; đồng thời khẳng định Khoa sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động đổi mới và sáng tạo trong hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, góp phần vào sự phát triển bền vững của Học viện trong thời gian tới.