Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công làm việc với Khoa Luật

Buổi làm việc có sự tham dự của PGS.TS. Lương Thanh Cường - Phó Giám đốc Học viện, lãnh đạo các đơn vị: Ban Tổ chức cán bộ, Ban Kế hoạch - Tài chính, Ban Quản lý đào tạo, Ban QLKH và HTQT, Tạp chí Quản lý nhà nước, Trung tâm Khảo thí và Đảm bảo chất lượng đào tạo, Trung tâm Thông tin - Thư viện, Văn phòng.

Tại buổi làm việc, PGS.TS. Trần Thị Diệu Oanh - Trưởng Khoa Luật, đại diện cho đội ngũ viên chức của Khoa, đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động 2025, phương hướng nhiệm vụ 2026 và lộ trình phát triển giai đoạn 2026-2030. Trong năm 2025, Khoa đã đạt được nhiều kết quả công tác nổi bật trên mọi phương diện: hoàn thành kiểm định chất lượng chương trình đào tạo ngành Luật với tỷ lệ tiêu chí đạt 92%, 100% giảng viên hoàn thành vượt định mức giảng dạy, nghiên cứu khoa học, hoàn thành cập nhật chuẩn đầu ra, chương trình đào tạo đại học, hoàn thiện chương trình đào tạo tiến sỹ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính…Bước sang năm 2026 và lộ trình đến năm 2030, Khoa xác định mục tiêu trọng tâm là nâng cao chất lượng đào tạo các bậc đại học, thạc sĩ, tiến sĩ; đẩy mạnh công bố quốc tế, hợp tác quốc tế; chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ số (AI) vào giảng dạy, phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao với mục tiêu tăng mạnh số lượng giảng viên có học hàm, học vị Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ từ nay đến năm 2030; nâng cao năng lực tham mưu, tư vấn chính sách; vận hành Trung tâm thực hành nghề luật khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt…

Trong buổi làm việc, viên chức, người lao động tại Khoa Luật đã cùng với lãnh đạo các đơn vị, phòng ban chức năng trong Học viện trao đổi, giải đáp những vấn đề còn vướng mắc với mục tiêu cùng hợp tác, phối hợp vì sự phát triển chung của Học viện.

Kết luận buổi làm việc, Giám đốc Học viện ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực, đóng góp của tập thể lãnh đạo, cán bộ, giảng viên Khoa Luật trong thời gian qua.

Để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, Giám đốc Học viện yêu cầu Khoa Luật và các đơn vị liên quan tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, đổi mới mạnh mẽ hơn nữa về tư duy, từ tư duy giảng dạy pháp lý đến tư duy nghiên cứu, tư vấn, cách thức làm việc, tham vấn, tư vấn chính sách…cần đột phá hơn nữa, hướng tới khát vọng cống hiến.

Thứ hai, về phát triển năng lực đội ngũ: đây là vấn đề gốc rễ, quan trọng nhất. Mỗi giảng viên cần ý thức tự cập nhật, nâng cao năng lực. Mục tiêu cụ thể từ nay đến năm 2028, cần tăng mạnh đội ngũ giảng dạy có học hàm, học vị cao, có tư duy làm việc trong môi trường quốc tế, nâng cao năng lực tiếng Anh, giảng dạy chuyên môn bằng tiếng Anh.

Thứ ba, về nghiên cứu khoa học: cần đẩy mạnh nghiên cứu khoa học (trong đó tăng cường các nghiên cứu định lượng, dựa trên bằng chứng, có tính ứng dụng cao), công bố quốc tế, thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học, tham gia tích cực hội thảo khoa học cấp Học viện, quốc gia, quốc tế.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn, chuyển hoá được tư tưởng về thể chế kiến tạo phát triển trong phát triển các chương trình đào tạo; đổi mới cách tiếp cận đa ngành, liên ngành, xuyên ngành, phương pháp giảng dạy sử dụng tình huống trong lĩnh vực luật; công tác ra đề thi và chấm thi, cần tăng hơn nữa việc sử dụng tình huống vào trong kiểm tra đánh giá, đa dạng hoá hình thức thi, đánh giá phù hợp với học viên, sinh viên.