Đoàn công tác Văn phòng Học viện Hành chính và Quản trị công nghiên cứu thực tế tại UBND phường Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An

Tham gia Đoàn công tác có đồng chí Nguyễn Thị Phong Lan, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Học viện, Chánh Văn phòng Học viện cùng 42 viên chức, người lao động thuộc Văn phòng Học viện.

Về phía UBND phường Hoàng Mai có đồng chí Phạm Văn Hào, Chủ tịch UBND phường; các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND phường cùng lãnh đạo các phòng chuyên môn thuộc UBND phường.

Phát biểu chào mừng Đoàn công tác, đồng chí Phạm Văn Hào, Chủ tịch UBND phường Hoàng Mai bày tỏ vui mừng được đón tiếp Đoàn công tác của Học viện Hành chính và Quản trị công đến nghiên cứu thực tế, trao đổi chuyên môn tại địa phương. Đồng chí đã giới thiệu khái quát về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, đặc điểm tổ chức bộ máy và kết quả sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Theo đồng chí Phạm Văn Hào, phường Hoàng Mai là đơn vị được giữ nguyên tên gọi sau quá trình sáp nhập, tạo điều kiện thuận lợi trong việc kế thừa các giá trị truyền thống, xây dựng bản sắc và triển khai các định hướng phát triển lâu dài. Sau một năm vận hành theo mô hình mới, địa phương đã đạt nhiều kết quả tích cực, duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số; công tác cải cách hành chính có nhiều chuyển biến, xếp thứ hai toàn tỉnh.

Bên cạnh những kết quả đạt được, đồng chí cũng chia sẻ một số khó khăn, thách thức trong quá trình tổ chức thực hiện, nhất là về cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin, chất lượng và số lượng đội ngũ cán bộ, công chức còn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới. Địa phương cũng có những đặc thù riêng về địa bàn và công tác quản lý nhà nước liên quan đến lĩnh vực tôn giáo, đòi hỏi sự linh hoạt trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Đồng chí cho biết, trong trường hợp tiếp tục thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo chủ trương của Trung ương, địa phương sẽ chủ động rà soát, điều chỉnh lộ trình và quy hoạch phát triển phù hợp với yêu cầu thực tiễn, bảo đảm ổn định tổ chức bộ máy và duy trì đà phát triển kinh tế - xã hội.

Nhân dịp này, đồng chí Phạm Văn Hào cũng đề nghị Đoàn công tác của Học viện chia sẻ thêm những kinh nghiệm thực tiễn, mô hình hay và cách làm hiệu quả tại các địa phương mà Học viện đã tham gia đào tạo, bồi dưỡng, qua đó góp phần giúp địa phương có thêm cơ sở tham khảo trong quá trình đổi mới hoạt động quản lý, điều hành và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.

Phát biểu tại buổi làm việc, TS. Hoàng Ngọc Hải, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công trân trọng cảm ơn sự đón tiếp chu đáo, sự phối hợp và những chia sẻ cởi mở của lãnh đạo UBND phường Hoàng Mai dành cho Đoàn công tác.

Đồng chí bày tỏ vui mừng trước những kết quả tích cực mà phường Hoàng Mai đã đạt được sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đặc biệt trong phát triển kinh tế - xã hội và công tác cải cách hành chính. Đồng thời, đồng chí chia sẻ với những khó khăn, vướng mắc mà địa phương đang gặp phải về cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin và nguồn nhân lực, đồng thời cho rằng đây cũng là những thách thức chung đặt ra đối với nhiều cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện các chủ trương đổi mới, chuyển đổi số và tinh gọn bộ máy.

Trao đổi với lãnh đạo địa phương, đồng chí Hoàng Ngọc Hải cũng gợi mở một số vấn đề liên quan đến việc đổi mới phương thức cung ứng dịch vụ công, trong đó đặt ra câu hỏi về khả năng xã hội hóa đối với một số dịch vụ công phù hợp, nhằm huy động hiệu quả các nguồn lực xã hội, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, đồng thời vẫn bảo đảm vai trò quản lý của Nhà nước.

Đồng chí khẳng định, những kinh nghiệm thực tiễn được chia sẻ tại buổi làm việc là nguồn thông tin quý báu, góp phần giúp Học viện tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học và tư vấn chính sách, đồng thời làm phong phú thêm các nội dung giảng dạy, gắn kết chặt chẽ giữa lý luận với thực tiễn quản lý nhà nước ở địa phương.

Trong chương trình làm việc, Đoàn công tác đã nghe đại diện UBND phường Hoàng Mai chia sẻ về mô hình tổ chức, phương thức vận hành và những kết quả nổi bật sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Các nội dung trao đổi tập trung làm rõ quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, phân công nhiệm vụ, cơ chế phối hợp giữa các bộ phận cũng như những thuận lợi, khó khăn và kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình triển khai.

Tại phiên thảo luận, hai bên đã dành nhiều thời gian trao đổi về công tác văn phòng trong bối cảnh chuyển đổi số, tập trung vào việc ứng dụng hệ thống quản lý văn bản điện tử, quy trình xử lý và ký số văn bản, tổ chức, vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công và Bộ phận Một cửa, xây dựng Văn phòng xanh, không giấy tờ, tăng cường bảo đảm an toàn, an ninh mạng và nâng cao hiệu quả quản trị, điều hành.

Các ý kiến cũng tập trung phân tích những kết quả đạt được, những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đặc biệt về nguồn nhân lực, hạ tầng công nghệ, sự đồng bộ của các hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu và năng lực tiếp cận công nghệ của người dân. Trên cơ sở đó, các đại biểu trao đổi nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng gắn với thực tiễn; tăng cường phối hợp giữa địa phương với các cơ sở đào tạo; đẩy mạnh truyền thông về những kết quả nổi bật của mô hình chính quyền địa phương hai cấp; nghiên cứu xã hội hóa một số dịch vụ công phù hợp; đồng thời thúc đẩy ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), hoàn thiện hạ tầng số và liên thông dữ liệu để nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp và phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Buổi nghiên cứu thực tế diễn ra trong không khí cởi mở, thẳng thắn với nhiều ý kiến trao đổi thiết thực giữa Đoàn công tác và lãnh đạo địa phương. Những kinh nghiệm thực tiễn được chia sẻ tại buổi làm việc đã góp phần giúp đội ngũ viên chức, người lao động của Học viện có thêm góc nhìn toàn diện về quá trình tổ chức, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp cũng như những yêu cầu mới đặt ra đối với công tác quản trị, điều hành ở cơ sở.

Hoạt động nghiên cứu thực tế không chỉ góp phần tăng cường mối quan hệ phối hợp giữa Học viện Hành chính và Quản trị công với chính quyền địa phương mà còn tạo điều kiện để đội ngũ viên chức, người lao động của Học viện cập nhật thực tiễn quản lý nhà nước, phục vụ hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học và tư vấn chính sách. Đây cũng là hoạt động thiết thực nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Học viện theo hướng gắn lý luận với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ trong giai đoạn phát triển mới.