(apag.edu.vn) – Chiều ngày 29/5/2025, tại Hà Nội, Học viện Hành chính và Quản trị công tổ chức Tọa đàm “Góp ý Dự thảo Đề án Chiến lược phát triển Học viện Hành chính và Quản trị công đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”.
PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công chủ trì Tọa đàm.
Quang cảnh Tọa đàm.
Tham dự Tọa đàm có các đồng chí trong Ban Giám đốc Học viện; các đồng chí nguyên Giám đốc, Phó Giám đốc Học viện qua các thời kỳ; lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Học viện; đại diện các tổ chức đoàn thể tại Học viện.
Tọa đàm được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến đến các Phân hiệu tại thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Quảng Nam và tỉnh Đắk Lắk.
PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến – Giám đốc Học viện phát biểu khai mạc Tọa đàm.
Phát biểu khai mạc Tọa đàm, PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến cho biết, Tọa đàm được tổ chức đúng dịp 29/5 nhân kỷ niệm 66 năm Ngày thành lập Học viện. PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến trân trọng cảm ơn các đồng chí nguyên Giám đốc, Phó Giám đốc Học viện qua các thời kỳ, lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Học viện đã dành thời gian đến dự và đóng góp ý kiến tại Tọa đàm. Đây là Tọa đàm đặc biệt quan trọng, là nền tảng, cơ sở, định hướng để xác định quan điểm, sứ mạng, tầm nhìn, giá trị cốt lõi và những nội dung căn bản cho sự phát triển Học viện đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, trong bối cảnh Học viện thực hiện việc sắp xếp, sáp nhập vào Học viện Chính trị quốc gia theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Giám đốc Học viện Nguyễn Bá Chiến nhấn mạnh, Học viện Hành chính và Quản trị công, tiền thân là Học viện Hành chính Quốc gia với hơn 65 năm xây dựng và phát triển, hiện nay là cơ sở giáo dục đại học thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Học viện luôn nỗ lực khẳng định vai trò là cơ sở giáo dục đại học trọng điểm quốc gia về đào tạo đại học, thạc sĩ, tiến sĩ về quản lý hành chính và quản trị công, góp phần cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho hệ thống chính trị và xã hội. Đứng trước bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới- Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng được nâng lên; thị trường lao động có sự dịch chuyển quan trọng với xu hướng gia tăng công việc có sáng tạo, tri thức cao; khoa học và công nghệ đang trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp và tạo đang tạo ra những thay đổi to lớn đối với đào tạo, nghiên cứu khoa học, sáng tạo và chuyển giao tri thức; yêu cầu cao về xây dựng năng lực và bản sắc của cơ sở đào tạo; xu thế tự chủ đại học, yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo… đặt ra cho Học viện Hành chính và Quản trị công trọng tâm cần xây dựng chiến lược phát triển Học viện mới cho phù hợp. Trải qua nhiều lần sáp nhập, sắp xếp, Học viện thường xuyên phải tái cấu trúc bộ máy và nhân sự, chức năng, nhiệm vụ cho phù hợp với thực tiễn, đặt ra nhiều thách thức trong việc phải hoàn thiện khung khổ pháp lý, duy trì các điều kiện bảo đảm hoạt động.
PGS.TS. Lương Thanh Cường, Phó Giám đốc Học viện trình bày Dự thảo Đề án Chiến lược phát triển Học viện Hành chính và Quản trị công đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến mong muốn nhận được ý kiến thảo luận của các đại biểu tham dự Tọa đàm để làm rõ các vấn đề về việc xác định phương hướng, các nguồn lực thực hiện nhiệm vụ, hướng tới xây dựng Học viện thành trung tâm quốc gia, ngang tầm khu vực Châu Á – Thái Bình Dương trong đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, tư vấn chính sách về lĩnh vực hành chính và quản trị công; lấy chất lượng, hiệu quả làm nền tảng, người học làm trung tâm, đổi mới sáng tạo làm động lực; đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong đào tạo, quản trị đại học và nghiên cứu khoa học; tham gia tích cực vào quá trình xây dựng Học viện số, học viện xanh và hệ sinh thái tri thức số theo định hướng chung của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; xây dựng và phát triển Học viện trở thành trung tâm kết nối mạng lưới nghiên cứu hành chính, quản trị công trong và ngoài nước; chủ động hội nhập quốc tế, phát triển thương hiệu Học viện trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, đưa Học viện trở thành cơ sở giáo dục đại học có uy tín trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và quốc tế.
Ban soạn thảo Đề án sẽ tiếp thu các ý kiến quý báu của các đại biểu, các nhà khoa học nhằm hoàn thiện dự thảo, đáp ứng mục tiêu, yêu cầu phát triển Học viện trong thời gian tới.
GS.TS. Nguyễn Đăng Thành, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nguyên Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia phát biểu.
TS. Nguyễn Ngọc Hiến – nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nguyên Giám đốc Học viện phát biểu tại Tọa đàm.
GS.TS. Nguyễn Hữu Khiển – nguyên Phó Giám đốc điều hành Học viện Hành chính Quốc gia phát biểu tại Tọa đàm.
TS. Trần Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam – Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nguyên Thứ trưởng phụ trách, điều hành Học viện Hành chính Quốc gia phát biểu.
TS. Đặng Xuân Hoan – nguyên Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia phát biểu.
PGS.TS. Nguyễn Trọng Điều – nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nguyên Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia phát biểu.
Thảo luận tại Tọa đàm, các chuyên gia, các nhà khoa học nguyên là lãnh đạo Học viện Hành chính Quốc gia cơ bản thống nhất với các nội dung được trình bày trong Dự thảo Đề án. Các đại biểu tham dự cho rằng, cần tái định vị vai trò và mô hình hoạt động của Học viện trong bối cảnh sáp nhập vào Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Mình, không còn thực hiện chức năng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Việc không còn chức năng bồi dưỡng – một thế mạnh truyền thống đã gắn liền với thương hiệu và vai trò đặc thù của Học viện – là một thách thức lớn, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc tái định vị lại vai trò, chức năng và mô hình hoạt động của Học viện trong bối cảnh mới.
Thách thức này cần được nhìn nhận như một cơ hội để Học viện chuyển mình, đổi mới tư duy, cơ cấu lại hoạt động nhằm thích ứng và phát triển bền vững. Dự thảo Đề án đã bước đầu đưa ra hướng tiếp cận mới thông qua nhiệm vụ “cung cấp dịch vụ công”, bao gồm tư vấn chính sách, nghiên cứu khoa học và chuyển giao tri thức. Đây có thể xem là một trụ cột thay thế cho hoạt động bồi dưỡng trước đây, nếu được triển khai bài bản, đúng tầm.
Bên cạnh đó, cần khẳng định rằng, hành chính công là một lĩnh vực có tính độc lập tương đối với chính trị. Thực tế tại nhiều quốc gia phát triển cho thấy, các trường hành chính vẫn hoạt động hiệu quả dưới sự quản lý trực tiếp của Chính phủ, Tổng thống hoặc các cơ quan công quyền. Vì vậy, cần có nghiên cứu chuyên sâu để luận giải và đề xuất các cơ chế phù hợp, qua đó tiếp tục duy trì và phát triển hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức theo nhu cầu đặt hàng của các cơ quan, đơn vị sử dụng lao động. Đồng thời, cần đẩy mạnh nghiên cứu, thiết kế chương trình đào tạo đa dạng, linh hoạt như tổ chức hệ Cử nhân bằng thứ hai ngành quản lý nhà nước, chương trình vừa làm vừa học, đào tạo từ xa,…
Trong xu thế hội nhập, việc phát triển các chương trình liên kết đào tạo quốc tế cần được xem là một hướng đi chiến lược. Điều này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn từng bước khẳng định vị thế của Học viện trên trường quốc tế.
Cuối cùng, không thể không nhắc tới vấn đề xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên. Đây là một bài toán chưa có lời giải căn cơ suốt một thời gian dài, ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của Học viện. Vì vậy, cần có chiến lược dài hạn, đồng bộ trong việc thu hút, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, xem đây là yếu tố then chốt để thực hiện thành công quá trình chuyển đổi và phát triển bền vững của Học viện trong giai đoạn tới.
Kết luận Tọa đàm, PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến cảm ơn các ý kiến phát biểu hết sức quan trọng của các đại biểu tham dự, với kinh nghiệm, trí tuệ, tầm nhìn trong sự phát triển Học viện. Các ý kiến đã làm sáng tỏ, cụ thể các nội dung nhằm khẳng định vị trí, tính chất đặc biệt, dự báo tốt hơn, làm rõ ràng hơn mục tiêu, quan điểm phát triển, hoàn thiện những nội dung về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi và triết lý giáo dục của Học viện. Giám đốc Học viện giao Ban Soạn thảo Đề án sẽ tiếp thu đầy đủ những ý kiến để tiếp tục hoàn thiện Đề án trong thời gian sớm nhất.
Đại biểu tham dự chụp ảnh lưu niệm.
Như Ngọc