Chiều ngày 03/6/2025, tại Hội trường tầng 2 – Học viện Hành chính và Quản trị công (371 Nguyễn Hoàng Tôn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội), Khoa Quản trị nhân lực đã long trọng tổ chức Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu khoa học (NCKH) năm học 2024-2025. Đây là một hoạt động thường niên, đồng thời là một diễn đàn khoa học nhằm đánh giá khách quan, tổng kết sâu sắc kết quả NCKH của sinh viên, đồng thời thảo luận về các mục tiêu, phương hướng và giải pháp phát triển cho năm học tiếp theo.
Hội nghị được vinh dự có sự tham dự của đại biểu: TS. Bùi Phương Đình – Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công; ThS. Lê Văn Khải – Đại diện Ban Quản lý Khoa học và Hợp tác quốc tế; Đ/c Đào Thị Loan – Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Học viện Hành chính và Quản trị công. Về phía Khoa Quản trị nhân lực có: PGS.TS. Hoàng Mai – Trưởng Khoa Quản trị nhân lực; TS. Đoàn Văn Tình – Phó Trưởng Khoa Quản trị nhân lực cùng toàn thể giảng viên, viên chức Khoa Quản trị nhân lực và đông đảo sinh viên.
Ảnh lưu niệm.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, TS. Bùi Phương Đình – Phó Giám đốc Học viện – đánh giá cao sự nghiêm túc, sáng tạo của sinh viên Khoa Quản trị nhân lực trong hoạt động NCKH và nhấn mạnh: “Nghiên cứu khoa học không chỉ là con đường chạm tới tri thức mà còn là hành trình rèn luyện bản lĩnh, tư duy phản biện và năng lực hành động – những phẩm chất cần thiết trong thời đại mới.”
TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Hội nghị đã nghe Báo cáo tổng kết hoạt động NCKH của sinh viên năm học 2024-2025 và phương hướng hoạt động năm học 2025-2026 do TS. Đoàn Văn Tình trình bày. Theo đó, trong năm học 2024-2025, 100% các đề tài đã hoàn thành đúng tiến độ và yêu cầu, với 03 đề tài đạt loại Xuất sắc và 09 đề tài đạt loại Tốt, không có đề tài nào xếp loại Khá hoặc Trung bình. Nội dung nghiên cứu tập trung vào các lĩnh vực chuyên môn cốt lõi của ngành quản trị nhân lực, cùng các nghiên cứu về kỹ năng học tập, kỹ năng mềm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số. Nhiều đề tài đã áp dụng phương pháp nghiên cứu hiện đại, thể hiện hàm lượng khoa học đáng kể. Đáng chú ý, 4 trên tổng số 12 nhóm (chiếm 33.3%) đã có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín, và một số đề tài thể hiện tính ứng dụng cao, tạo ra sản phẩm cụ thể và có giá trị thực tiễn.
TS. Đoàn Văn Tình trình bày báo cáo tổng kết hoạt động NCKH của sinh viên năm học 2024–2025
Trong phần thảo luận mở, sinh viên đã đặt ra nhiều câu hỏi thiết thực xoay quanh kỹ năng tổng quan tài liệu, cách bắt đầu nghiên cứu, vai trò của giảng viên hướng dẫn… Những băn khoăn ấy được các thầy cô giải đáp tận tình, tiếp thêm động lực để sinh viên mạnh dạn bước vào hành trình nghiên cứu khoa học.
Thảo luận mở giữa giảng viên và sinh viên về nghiên cứu khoa học, đổi mới, sáng tạo
Tiếp nối chương trình, PGS.TS. Hoàng Mai – Trưởng Khoa Quản trị nhân lực đã có bài phát biểu sâu sắc, ghi nhận nỗ lực của sinh viên và giảng viên trong phong trào nghiên cứu khoa học. PGS.TS. Hoàng Mai nhấn mạnh: “Hoạt động nghiên cứu khoa học chính là một trong những trụ cột nâng cao chất lượng đào tạo của Khoa và Học viện. Chúng ta cần tiếp tục nuôi dưỡng tinh thần dấn thân nghiên cứu, biến những ý tưởng sáng tạo thành giá trị thực tiễn. Khoa cam kết sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi nhất để sinh viên phát huy năng lực nghiên cứu, từ đó hình thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của xã hội.”
PGS.TS. Hoàng Mai cũng kêu gọi sự gắn kết chặt chẽ giữa hoạt động giảng dạy và nghiên cứu, sự phối hợp tích cực giữa sinh viên và giảng viên, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp hỗ trợ như nâng cao kỹ năng NCKH cho sinh viên từ sớm, mở rộng kênh tài liệu học thuật và tăng cường các diễn đàn học thuật cấp Khoa, cấp Học viện.
PGS.TS. Hoàng Mai, Trưởng Khoa Quản trị nhân lực phát biểu tổng kết Hội nghị
Kết thúc hội nghị là phần trao thưởng trang trọng cho các đề tài tiêu biểu:
Giải Nhất thuộc về nhóm sinh viên Nguyễn Phương Anh (chủ nhiệm đề tài), Nguyễn Minh Trang, Nguyễn Hồng Vân, Lớp 2105QTNC với tên đề tài “Nâng cao hiệu quả chương trình thực tập sinh quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần MISA”.
Lãnh đạo Học viện trao giấy chứng nhận và giải thưởng cho nhóm sinh viên đạt giải tại Hội nghị
Giải Nhì gồm hai đề tài thuộc về:
+ Nhóm sinh viên: Vũ Thị Hoa Linh (chủ nhiệm đề tài), Nguyễn Thị Kim Chi, Nguyễn Khánh Huyền, Nguyễn Thị Thanh Loan, Trần Thị Xuân Thịnh, Lớp 2205QTNA với tên đề tài “Ảnh hưởng của năng lực số đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia”
+ Nhóm sinh viên: Nguyễn Văn Phú (chủ nhiệm đề tài), Nguyễn Phương Mai, Lớp 2305QTNA với tên đề tài “Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động Đoàn và phong trào thanh niên Học viện Hành chính Quốc gia”
Lãnh đạo Khoa Quản trị nhân lực trao giấy chứng nhận và giải thưởng cho nhóm sinh viên đạt giải tại Hội nghị
Ngoài ra, Hội nghị còn trao 3 giải Ba, 4 giải Khuyến khích và 2 đề tài đạt mức hoàn thành, thể hiện sự ghi nhận và động viên kịp thời cho nỗ lực của sinh viên.
Hội nghị Sinh viên NCKH Khoa Quản trị nhân lực năm học 2024–2025 khép lại trong không khí ấm áp, trang trọng và truyền cảm hứng. Với định hướng rõ ràng và tinh thần đổi mới, năm học 2025–2026 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm học bứt phá trong phong trào nghiên cứu khoa học sinh viên toàn Khoa và toàn Học viện.
Khoa Quản trị nhân lực