Kiến tạo năng lực lãnh đạo và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong kỷ nguyên tăng trưởng xanh: dấu ấn từ mô hình hợp tác giữa Học viện Hành chính và Quản trị công, Trường Quản trị Normandie và Tập đoàn Hoá chất Việt Nam

Trong bối cảnh thế giới đang chuyển dịch sâu sắc dưới tác động của khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự tái cấu trúc các chuỗi giá trị toàn cầu, chất lượng quản trị và năng lực lãnh đạo ngày càng trở thành nhân tố quyết định năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia và doanh nghiệp. Đối với Việt Nam, yêu cầu phát triển nhanh, bền vững gắn với hội nhập quốc tế sâu rộng đặt ra nhiệm vụ cấp thiết phải đổi mới mô hình tăng trưởng, trong đó xây dựng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có tư duy chiến lược, năng lực quản trị hiện đại và khả năng dẫn dắt đổi mới sáng tạo được xác định là một trong những điều kiện then chốt để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển đất nước.

Trong bối cảnh đó, từ ngày 05 đến ngày 12/7/2026, Học viện Hành chính và Quản trị công phối hợp với Trường Quản trị EM Normandie (EM Normandie Business School - EM Normandie, Cộng hòa Pháp) và Tập đoàn Hóa chất Việt Nam(Vinachem) tổ chức Chương trình đào tạo cấp cao với chủ đề “Lãnh đạo và đổi mới sáng tạo trong kỷ nguyên tăng trưởng xanh” dành cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý của Tập đoàn. Chương trình là minh chứng sống động cho định hướng đổi mới trong phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước, gắn kết yêu cầu phát triển của doanh nghiệp với tri thức quản trị hiện đại và thực tiễn hội nhập quốc tế. Đoàn công tác tham dự Chương trình đào tạo do đồng chí Nguyễn Hữu Tú, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn làm Trưởng đoàn. Đại diện Học viện Hành chính và Quản trị công có PGS.TS Trần Thị Diệu Oanh, Trưởng khoa Luật cùng cán bộ Ban Quản lý khoa học và Hợp tác quốc tế thực hiện công tác tổ chức, điều phối Chương trình.

Từ yêu cầu phát triển đất nước đến đổi mới mô hình đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước

Bước vào giai đoạn phát triển mới, Việt Nam đứng trước yêu cầu duy trì tăng trưởng cao, nâng cao chất lượng phát triển và tăng cường năng lực cạnh tranh trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự tái cấu trúc chuỗi giá trị toàn cầu đang làm thay đổi sâu sắc phương thức quản trị và mô hình tăng trưởng. Trong bối cảnh đó, chất lượng quản trị và năng lực lãnh đạo ngày càng trở thành yếu tố quyết định sức cạnh tranh của quốc gia và doanh nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước Việt Nam tiếp tục giữ vai trò nòng cốt ở nhiều ngành, lĩnh vực trọng yếu. Để thực hiện tốt sứ mệnh dẫn dắt phát triển trong điều kiện hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, yêu cầu đặt ra không chỉ là đổi mới mô hình quản trị mà còn phải xây dựng đội ngũ lãnh đạo có tư duy chiến lược, năng lực quản trị hiện đại và khả năng dẫn dắt đổi mới sáng tạo.

Đó cũng là tinh thần xuyên suốt của các chủ trương lớn của Đảng, nhất là Nghị quyết số 57-NQ/TW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Nghị quyết số 59-NQ/TW về hội nhập quốc tế trong tình hình mới và Nghị quyết số 79-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước: phát triển đội ngũ lãnh đạo có tư duy chiến lược, năng lực quản trị tiên tiến và khả năng hội nhập, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Xuất phát từ yêu cầu đó, Học viện Hành chính và Quản trị công đã từng bước đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước theo hướng lấy nhu cầu phát triển của doanh nghiệp làm trung tâm, tăng cường hợp tác quốc tế và gắn kết chặt chẽ giữa lý luận với thực tiễn. Từ năm 2022 đến nay, Học viện đã phối hợp với các bộ, ngành, tập đoàn kinh tế nhà nước và các đối tác quốc tế tổ chức nhiều chương trình đào tạo cấp cao tại Cộng hòa Singapore, CHND Trung Hoa và Cộng hòa Pháp, tập trung vào các vấn đề cốt lõi của quản trị doanh nghiệp hiện đại như quản trị theo các nguyên tắc OECD, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, ESG, chuyển đổi xanh và quản trị rủi ro…

Tiếp nối kết quả đó, Chương trình đào tạo cấp cao “Lãnh đạo và đổi mới sáng tạo trong kỷ nguyên tăng trưởng xanh” dành cho lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, do Học viện Hành chính và Quản trị công phối hợp với EM Normandie và Vinachem tổ chức tại Cộng hòa Pháp (05 - 12/7/2026), là bước phát triển mới trong mô hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước theo hướng gắn kết tri thức quản trị quốc tế với yêu cầu chuyển đổi và phát triển của doanh nghiệp Việt Nam.

Từ cách tiếp cận đó, chương trình không chỉ trang bị tri thức quản trị hiện đại cho đội ngũ lãnh đạo Vinachem mà còn kết nối kinh nghiệm quốc tế với yêu cầu đổi mới doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam, đồng thời gợi mở mô hình hợp tác giữa cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và đối tác quốc tế trong đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo theo hướng hội nhập và phát triển bền vững. 

Phát biểu tại Lễ bế giảng, đồng chí Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Hữu Tú khẳng định, giá trị lớn nhất của chương trình không chỉ ở những kiến thức tiếp thu được mà còn ở sự đổi mới tư duy lãnh đạo và năng lực thích ứng trước yêu cầu hội nhập: “Để phát triển bền vững và hội nhập thành công, doanh nghiệp không chỉ cần đầu tư vào công nghệ hay nguồn lực tài chính, mà trước hết phải đầu tư vào con người, vào năng lực lãnh đạo và một hệ thống quản trị hiện đại, minh bạch và đổi mới sáng tạo.” 

Một dấu ấn nổi bật của Chương trình là lễ ký Biên bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2026–2030 giữa Học viện Hành chính và Quản trị công, EM Normandie và Vinachem nhằm xây dựng hệ sinh thái đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo, quản lý theo chuẩn mực quốc tế. Biên bản ghi nhớ khẳng định cam kết hợp tác chiến lược, tạo nền tảng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập của doanh nghiệp nhà nước.

Gắn tri thức quản trị doanh nghiệp hiện đại với thực tiễn doanh nghiệp: giá trị cốt lõi của Chương trình

Các chuyên đề bồi dưỡng tập trung vào những nội dung có ý nghĩa chiến lược đối với quá trình phát triển của doanh nghiệp nhà nước trong giai đoạn mới. Từ quản trị doanh nghiệp theo các nguyên tắc của OECD, lãnh đạo trong bối cảnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản trị, đến đổi mới sáng tạo, ESG, phát triển bền vững và chuyển đổi xanh,…hướng tới giải quyết những bài toán quản trị đang đặt ra đối với Vinachem. Không dừng ở việc chỉ giới thiệu những mô hình lý thuyết, các giảng viên và chuyên gia của EM Normandie tập trung phân tích những kinh nghiệm quản trị đã được kiểm chứng trong thực tiễn doanh nghiệp châu Âu, đồng thời trao đổi với đội ngũ lãnh đạo, quản lý của Vinachem về khả năng vận dụng phù hợp với điều kiện Việt Nam. Cách tiếp cận này không chỉ giúp cập nhật tri thức quản trị hiện đại mà còn khuyến khích tư duy phản biện, năng lực phân tích và khả năng lựa chọn giải pháp phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp nhà nước Việt Nam.

Mỗi chuyên đề đều gắn với trải nghiệm tại doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề và tổ chức tiêu biểu của CH Pháp và các phiên trao đổi, giúp học viên không chỉ tiếp cận tri thức quản trị hiện đại, những mô hình quản trị tiên tiến đang vận hành trong thực tế mà còn nâng cao năng lực phân tích, lựa chọn giải pháp phù hợp với điều kiện của Vinachem và bối cảnh Việt Nam.

Tại Tập đoàn TotalEnergies-một trong những tập đoàn năng lượng hàng đầu thế giới, có trụ sở tại Paris, Pháp và hoạt động tại khoảng 120 quốc gia, Lãnh đạo Tập đoàn đã trao đổi với Đoàn công tác về xu hướng chuyển đổi năng lượng và phát triển công nghiệp bền vững. Hai bên chia sẻ kinh nghiệm trong phát triển hydro xanh, amoniac xanh, quản lý năng lượng, giảm phát thải carbon và ứng dụng công nghệ số trong vận hành sản xuất.

Tại France Chimie Normandie, tổ chức đại diện cho ngành công nghiệp hóa chất vùng Normandie - một trong những hệ sinh thái hóa chất và đổi mới sáng tạo năng động nhất châu Âu, đoàn công tác có điều kiện tìm hiểu mô hình liên kết giữa doanh nghiệp, cơ quan quản lý, viện nghiên cứu và cơ sở đào tạo trong phát triển ngành công nghiệp hóa chất. Từ kinh nghiệm của Pháp có thể thấy, năng lực cạnh tranh của ngành không chỉ được tạo dựng từ quy mô doanh nghiệp mà còn dựa trên hệ sinh thái hợp tác, đổi mới công nghệ, phát triển nguồn nhân lực và khả năng kết nối chuỗi giá trị. Đây là những kinh nghiệm có ý nghĩa tham khảo quan trọng đối với tiến trình đổi mới quản trị và tái cơ cấu ngành hóa chất Việt Nam.

Cũng trong khuôn khổ chương trình, Vinachem đã ký Biên bản ghi nhớ hợp tác với France Chimie Normandie. Các lĩnh vực được xác định có nhiều tiềm năng hợp tác gồm hóa sinh, tái chế hóa học, điện phân, công nghệ pin, tận dụng CO₂, chuyển đổi số. Đây không chỉ là dấu mốc mở rộng quan hệ đối tác quốc tế, mà còn tạo nền tảng kết nối với các hệ sinh thái công nghiệp và đổi mới sáng tạo của Pháp, góp phần thúc đẩy chuyển giao công nghệ, phát triển nguồn nhân lực và nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành hóa chất Việt Nam.

Buổi làm việc với Bà Florence Clouard, Phụ trách Quan hệ hợp tác quốc tế, đại diện Cosmetic Valley – cụm liên kết ngành mỹ phẩm và nước hoa hàng đầu thế giới, được xem là "thung lũng mỹ phẩm" của thế giới được các thành viên đoàn công tác đặc biệt quan tâm. Kinh nghiệm xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, phát triển sản phẩm có giá trị gia tăng cao và kết nối hiệu quả với thị trường quốc tế đã cung cấp thêm góc nhìn mới cho đội ngũ lãnh đạo Vinachem trong quá trình phát triển các ngành hóa chất có hàm lượng công nghệ và giá trị gia tăng lớn.

Làm việc với Cosmetic Valley không chỉ là cơ hội giúp Vinachem tìm hiểu mô hình phát triển cụm ngành thành công của Pháp, mà còn mở ra khả năng hợp tác với các doanh nghiệp hàng đầu thế giới về nguyên liệu hóa mỹ phẩm, hóa chất chuyên dụng, hương liệu, vật liệu bao bì, nghiên cứu phát triển sản phẩm và chuyển đổi xanh. Đây là hướng đi phù hợp với chiến lược quốc tế hóa của Vinachem, góp phần nâng cao giá trị gia tăng, phát triển các dòng hóa chất tinh khiết và hóa chất chuyên dụng, đồng thời từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu của ngành công nghiệp mỹ phẩm và chăm sóc sức khỏe.

Song song với việc tiếp cận các mô hình quản trị doanh nghiệp, chương trình còn dành thời lượng cho các hoạt động đối thoại chính sách và trao đổi về môi trường hợp tác quốc tế. Tại Đại sứ quán Việt Nam tại CH Pháp, đoàn công tác đã làm việc với Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền Trịnh Đức Hải và các cán bộ của Đại sứ quán về ngoại giao kinh tế, thu hút đầu tư, chuyển giao công nghệ và thúc đẩy hợp tác giữa doanh nghiệp Việt Nam với các đối tác Pháp. Những trao đổi này không chỉ giúp học viên hiểu rõ hơn vai trò của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài trong hỗ trợ doanh nghiệp hội nhập quốc tế, mà còn mở rộng góc nhìn về mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp với chiến lược phát triển quốc gia và hoạt động đối ngoại phục vụ phát triển.

Hành trình “theo dấu chân Bác”

Trong khuôn khổ chuyến công tác, đoàn công tác đã đến dâng hoa tưởng niệm tại nơi Chủ tịch Hồ Chí Minh từng sống và làm việc tại thành phố Le Havre trong những năm đầu trên hành trình bôn ba tìm đường cứu nước.

Giữa hành trình học tập, hội nhập và tiếp cận những thành tựu mới của thế giới, hoạt động tri ân tại Le Havre mang ý nghĩa nhắc nhở mỗi thành viên trong Đoàn luôn gìn giữ bản lĩnh chính trị, phát huy truyền thống cách mạng, kết hợp hài hòa giữa tiếp thu tinh hoa nhân loại với khát vọng cống hiến cho sự phát triển của Tập đoàn và của đất nước. Hoạt động này góp phần khẳng định yêu cầu kết hợp hài hòa giữa bản lĩnh chính trị, đạo đức và tư duy hội nhập quốc tế trong xây dựng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước.

Dấu ấn từ mô hình hợp tác giữa Học viện Hành chính và Quản trị công, EM Normandie và Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cho thấy, đào tạo và bồi dưỡng lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi trở thành một quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp trong đổi mới quản trị, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và mở rộng hợp tác quốc tế. Đây cũng là hướng tiếp cận phù hợp để hiện thực hóa các chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp nhà nước và xây dựng nền kinh tế phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.

Khoa Luật