Khai mạc Lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực, phương pháp xử lý tình huống thực tiễn đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý xã Suối Hai, thành phố Hà Nội
(apag.edu.vn) - Chiều ngày 08/5/2025, tại Hà Nội, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Thành ủy Hà Nội, Đảng uỷ xã Suối Hai tổ chức Lễ khai mạc Lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực, phương pháp xử lý tình huống thực tiễn đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý xã Suối Hai, thành phố Hà Nội (Lớp bồi dưỡng). PGS.TS. Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dự và chủ trì buổi Lễ.
Dự buổi Lễ có PGS.TS. Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; PGS.TS. Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương; GS.TS. Nguyễn Quốc Sửu, Trợ lý đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; đồng chí Đỗ Mạnh Hưng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Suối Hai, thành phố Hà Nội; đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân xã Suối Hai, xã Quảng Oai, xã Yên Bài, xã Ba Vì (thành phố Hà Nội); cùng toàn thể học viên tham gia Lớp bồi dưỡng.
Phát biểu khai mạc Lớp bồi dưỡng, PGS.TS. Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho biết, Lớp bồi dưỡng được tổ chức trong bối cảnh cơ quan Trung ương và các địa phương đang tổng kết một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo chủ trương, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đây là Lớp bồi dưỡng đầu tiên được thực hiện theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cơ sở toàn quốc giai đoạn 2026-2031 với nội dung và mô hình đào tạo, bồi dưỡng mới, tập trung vào nâng cao năng lực xử lý tình huống thực tiễn, năng lực điều hành, phối hợp và giải quyết các vấn đề phát sinh tại cơ sở.
Thực tiễn gần một năm qua cho thấy, việc tổ chức chính quyền địa phương hai cấp là một chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước, cấp xã đã, đang thực sự trở thành cấp chính quyền cơ sở chủ lực, trực tiếp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị, quản lý nhà nước, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và là cấp gần dân nhất, trực tiếp chăm lo đời sống nhân dân tại địa bàn. Bên cạnh những thuận lợi, những kết quả quan trọng bước đầu, hoạt động của cấp ủy, chính quyền cấp cơ sở, của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức các cấp, nhất là cấp cơ sở còn đang gặp không ít khó khăn, thách thức. Điều đó đặt ra yêu cầu rất cấp thiết phải đẩy mạnh công tác huấn luyện cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp cơ sở những kiến thức, kỹ năng, phương pháp và phong cách công tác đáp ứng yêu cầu phát triển của cơ sở, của đất nước trong kỷ nguyên mới. Điều đó cũng đòi hỏi công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở hiện nay phải được đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung, phương pháp và cách thức tổ chức thực hiện.
Trước các yêu cầu mới đặt ra, PGS.TS. Nguyễn Duy Bắc nhấn mạnh, các chuyên đề của Lớp bồi dưỡng được xây dựng theo hướng bám sát những vấn đề “nóng”, “khó”, “mới” mà cán bộ cấp xã đang trực tiếp đối diện và giải quyết hiện nay như: năng lực quản trị toàn diện trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; yêu cầu lãnh đạo phát triển trong bối cảnh yêu cầu tăng trưởng cao; nhận diện các điểm nghẽn thể chế; các hạn chế nội tại; quản trị bằng nền tảng số, dữ liệu và AI; đổi mới công tác cán bộ, cũng như những yêu cầu điều hành đặc thù của cấp xã trong không gian phát triển mới.
Điểm đặc biệt của chương trình không chỉ nằm ở nội dung cập nhật, mà còn ở phương pháp tổ chức theo hướng “học từ thực tiễn, giải quyết vấn đề thực tiễn và quay trở lại phục vụ thực tiễn”. Các chuyên đề được xây dựng theo cấu trúc mở, tăng cường trao đổi tình huống, đối thoại chính sách, chia sẻ kinh nghiệm giữa các nhà khoa học, chuyên gia quản lý và đội ngũ cán bộ giảng dạy của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh với đội ngũ cán bộ trực tiếp công tác ở cơ sở, qua đó góp phần hình thành tư duy quản trị mới, năng lực phối hợp liên ngành và khả năng xử lý linh hoạt các vấn đề phát sinh tại cơ sở. Quan trọng nhất, học viên không chỉ thụ động tiếp nhận mà trở thành chủ thể tham gia đồng kiến tạo tri thức, cùng phân tích vấn đề, cùng đề xuất giải pháp và cùng rút ra bài học từ thực tiễn cơ sở.
Với ý nghĩa đó, PGS.TS. Nguyễn Duy Bắc khẳng định, trong giai đoạn hiện nay, khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang từng bước đi vào chiều sâu, công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, trong đó có huấn luyện cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở cơ sở đủ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh, tư duy đổi mới và khả năng thích ứng với yêu cầu quản trị hiện đại là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. PGS.TS. Nguyễn Duy Bắc đề nghị các đồng chí học viên phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, tinh thần học hỏi, trao đổi thẳng thắn những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn địa phương mình; tích cực thảo luận với các chuyên gia, giảng viên để Lớp bồi dưỡng thực sự trở thành diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm và cùng nhau tháo gỡ các vấn đề đặt ra từ thực tiễn quản trị cấp xã hiện nay; đề nghị các giảng viên, báo cáo viên tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới nội dung và phương pháp giảng dạy, tăng cường đối thoại, gợi mở, hướng dẫn xử lý tình huống cụ thể; lấy thực tiễn làm trung tâm, lấy năng lực thực thi của cán bộ làm mục tiêu của hoạt động bồi dưỡng.
PGS.TS. Nguyễn Duy Bắc tin tưởng, với tinh thần trách nhiệm cao, sự phối hợp chặt chẽ giữa Học viện và Thành ủy Hà Nội, Đảng ủy xã Suối Hai, cùng sự tham gia tích cực, trách nhiệm của các báo cáo viên, các thầy cô giáo, các đồng chí học viên, Lớp bồi dưỡng sẽ đạt được mục tiêu đề ra, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
---
Lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực, phương pháp xử lý tình huống thực tiễn đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý xã Suối Hai, thành phố Hà Nội diễn ra trong 1,5 ngày (8-9/5/2026), gồm 6 chuyên đề: Xác lập khung năng lực quản trị toàn diện, kiến tạo phát triển của cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; Năng lực lãnh đạo, điều hành phát triển ở cấp xã trước yêu cầu tăng trưởng hai con số; Nhận diện các điểm nghẽn thể chế, cơ chế, chính sách vượt quá thẩm quyền cấp xã và kiến nghị đột phá tháo gỡ; Nhận diện thách thức, rào cản nội sinh của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và yêu cầu đổi mới đồng bộ công tác cán bộ để đáp ứng quản trị phát triển; Quản trị cấp xã bằng nền tảng số, dữ liệu và AI: khoảng trống năng lực và yêu cầu nâng cấp đội ngũ; Quản trị xã, phường, đặc khu trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp: đặc thù không gian phát triển và yêu cầu điều hành khác biệt.
Đây là lớp được tổ chức thí điểm đầu tiên nhằm tổng kết, rút kinh nghiệm, chỉnh sửa, bổ sung hoàn thiện tài liệu, kịch bản giảng dạy; phương thức tổ chức lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực, phương pháp xử lý tình huống thực tiễn đối với đội ngũ cán bộ cơ sở trên toàn quốc./.
Theo: hcma.vn